ととのう職場、自然体のキャリア

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年末年始に立てた目標はみじん切りにしてしまえ──連載：ととのう職場、自然体のキャリア VOL.16

一年間で目標を達成しようとするよりも、一日でできることを積み重ねた方が、大きな成果が得られるかもしれない。羽渕彰博の連載、第十六回。

2020.01.14

仕事を楽しみたいなら、石を拾え──連載：ととのう職場、自然体のキャリア VOL.15

何気ない日常の中で、おもしろい出来事はないかと意識してみよう。「ありきたりにあるもの」から見出した価値にこそ、ビジネスのヒントが隠されているかもしれない。羽渕彰博の連載、第十五回。

2019.12.16

ボーナスが決まる仕組み、知っていますか？──連載：ととのう職場、自然体のキャリア VOL.14

給与についてみんなで「タイワ」をしてみよう。給与や評価の仕組みを知れば、もっと自然体で働けるようになるし、組織への理解も深まるはずだ。羽渕彰博の連載、第十四回。

2019.12.02

ドラクエで説明する「型」と「ルール」の違い──連載：ととのう職場、自然体のキャリア VOL.13

「型にハマる」ことは、規定に従うこととは違う。「型」は、状況に合わせて使い分けられる、成功の法則のようなものだから。羽渕彰博の連載、第十三回。

2019.11.19

職業はなんだっていいんじゃないか？──連載：ととのう職場、自然体のキャリア VOL.12

職業をスキルとタイプに分解して考えてみよう。自分のタイプを活かせたら、どんな職業でも楽しく働けるかもしれない。羽渕彰博の連載、第十二回。

2019.11.06

バタ足をしない働き方──連載：ととのう職場、自然体のキャリア VOL.11

「短期間で成果を最大化できるか」より「長期間で成果を持続できるか」。水泳の練習から、人生100年時代に長く楽しく働くヒントを得た。羽渕彰博の連載、第十一回。

2019.09.04

身近にいる人でも、まだ知らないことはある──連載：ととのう職場、自然体のキャリア VOL.10

いつも一緒に働いている人と、あえて仕事以外の話をしてみよう。知らなかった一面が見えて、いまよりもっと良い関係が築けるかもしれない。羽渕彰博の連載、第十回。

2019.07.09

考える仕事は遊んでいるようにしかみえない──連載：ととのう職場、自然体のキャリア VOL.9

考える時間は目には見えない「シャドウ・ワーク」。意思決定ができるのは、それまで考えていた蓄積があるから。羽渕彰博の連載、第九回。

2019.07.01

センスを疑え。型にハマれ──連載：ととのう職場、自然体のキャリア VOL.8

自分にはセンスがないと諦める前に、型を抽出してみよう。羽渕彰博の連載、第八回。

2019.06.24

天職を探している限り、やりたい仕事は見つからない──連載：ととのう職場、自然体のキャリア VOL.7

天職は、具体的な職種や業種で探すより、抽象化した「Myミッション」を基準にしてみよう。羽渕彰博の連載、第七回。

2019.06.17

あなたの職場は粘土型？それともブロック型？──連載：ととのう職場、自然体のキャリア VOL.6

世の中には二種類の職場がある。陰口でつながっているか、ミッションでつながっているか。羽渕彰博の連載、第六回。

2019.06.10

会議を効率化する前に、関係性をととのえよう──連載：ととのう職場、自然体のキャリア VOL.5

関係性が深い職場であるほど、回りくどいプロセスを踏んでしまう。羽渕彰博の連載、第五回。

2019.06.04

他人に合わせることが、自己中心的な行為につながる──連載：ととのう職場、自然体のキャリア VOL.4

周りに合わせてばかりいると、いつの間にか働きにくい職場になってしまう。羽渕彰博の連載、第四回。

2019.05.27

みんながセルフブランディングする世の中はきっと辛い──連載：ととのう職場、自然体のキャリア VOL.3

必ずしも社会で目立つ必要はない。異能なリーダーを側で支える、優秀な参謀役を目指したっていい。羽渕彰博の連載、第三回が公開。

2019.05.20

強みではなく、弱みでつながる──連載：ととのう職場、自然体のキャリア VOL.2

弱みを開示すれば、チームはもっと強くなれる。人生100年時代のキャリアと職場をつくる活動をしている、羽渕彰博の連載、第二回が公開。

2019.05.13

「自然体」で働けていますか？──連載：ととのう職場、自然体のキャリア VOL.1

人生100年時代のキャリアと職場をつくる活動をしている、羽渕彰博の新連載がスタート。初回のテーマは「自然体で働く」。大手人材会社に務めていた頃に得た社外での気づきが、自身の働き方の転機になったと振り返る。

2019.04.22

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